Het schoonmaken van een organisatie is maatwerk. Want een kantoor schoonmaken is bijvoorbeeld wat anders dan een ziekenhuis. En de schoonmaak in een hotel verschilt nogal met die van een industriële omgeving.
Wij leren kandidaten in onze KonnecteD werkleerroute Schoonmaak de basisvaardigheden van de schoonmaak. Wij maken gebruik van de kennis van KonnecteD, het vakmanschap van onze professionals en een actieve betrokkenheid van werkgevers.
Interne opleiding
De geselecteerde kandidaten starten met een interne opleiding van 3 maanden. Tijdens deze 3 maanden leren ze alles over:
Materiaal en middelen gebruik
Schoonmaak van interieur/kantoorruimte
Schoonmaak van sanitaire ruimte
Schoonmaak van vloeren
Werknemersvaardigheden
De werkleerplek
Daarna is de kandidaat klaar om deze vaardigheden in praktijk te brengen. Vanaf dat moment betrekken we de werkgever intensief. Zo kijken we echt naar de wensen en inbreng vanuit de praktijk.
Het doel
De kandidaat krijgt een contract voor minimaal 6 maanden bij een externe werkgever en werkt daar verder aan zijn ontwikkeling. De kandidaat wordt ondersteund door een begeleider van de werkgever en een werkcoach van KonnecteD.
Meer weten over de mogelijkheden van de werkleerroutes?
Kandidaat en KonnecteD zoeken een passende Werkleerroute.
Stap 2Leren in de praktijk
Interne praktijkopleiding van 3 maanden bij KonnecteD.
Stap 3Matching & Werken
Matching kandidaten en werkgevers en 6 maanden op contractbasis.
Stap 4Uitstroom
Kandidaat is klaar voor werk of vervolgopleiding.
Rob Keur
Teamleider Sortering Reshare
"“De medewerkers die hier via KonnecteD werkzaam zijn kunnen zich ontwikkelen op gebied van productie en sorteerproces. Fijn dat we samen kunnen bijdragen aan het leertraject van mensen”"