In ons ontwikkelbedrijf ontwikkelen we de talenten van onze medewerkers én werkzoekenden met een afstand tot werk, zoals statushouders, mensen uit de reclassering en mensen uit de Participatiewet. Het doel is een betaalde baan bij een reguliere werkgever of een uitdagende baan binnen de beschermde omgeving van het ontwikkelbedrijf. Wat je aandacht geeft, dat groeit. Dat geldt ook voor mensen.
Het accent ligt bij ons op werkend leren. We bieden ervaring uit de praktijk en sluiten aan op de vraag van kansrijke branches op de arbeidsmarkt. Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden is de kern van onze werkleerroutes. Hiermee ontwikkelen mensen zich vakinhoudelijk en leren ze hoe het is om werknemer te zijn.
Kandidaten die (een deel van) een werkleerroute succesvol doorlopen, krijgen een praktijkverklaring en hebben daarmee een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt. KonnecteD werkt hierin nauw samen met het onderwijs. Zo moedigen we mensen aan om steeds een stapje verder te gaan.
Met enthousiasme en trots presenteren wij TED. Het jaarverslag van KonnecteD in magazinevorm. Een nummer vol inspirerende verhalen uit 2025. Verhalen over onze dienstverlening en over de impact die we hiermee maken voor een inclusieve arbeidsmarkt. Lees ons jaarverslag.
De essentie van KonnecteD ligt in de ontwikkeling van mensen naar duurzaam werk. KonnecteD ondersteunt mensen voor kortere of langere tijd om zich te ontwikkelen naar het hoogst haalbare, passend bij iemands ambities en kwaliteiten.
Open sollicitatie
Zet jij je graag in voor een inclusieve arbeidsmarkt door werkgevers te helpen om op een andere manier naar vacatures te kijken? Of door kandidaten te begeleiden in hun traject naar werk? Ook als we geen vacatures hebben kun je altijd een bericht sturen. Wij zijn namelijk altijd benieuwd naar de kansen en aanknopingspunten die iemand ziet. Stuur gerust een e-mail naar de afdeling P&O: peno@konnected.nl.