Werken en leren in de Horeca

Werkleerroute Horeca

Alle diensten die horen bij hotels, restaurants en cafés vallen onder de term Horeca. En juist omdat het zo breed is, komen er ook veel verschillende functies voor binnen deze branche. Dat biedt mogelijkheden. Met extra ondersteuning en voorbereiding helpen wij kandidaten met het vergroten van een kans op een baan.

Dat doen we via de KonnecteD werkleerroute Horeca. Wij maken daarbij gebruik van onze kennis, het vakmanschap van onze professionals en een actieve betrokkenheid van werkgevers.

 

Interne opleiding

De geselecteerde kandidaten starten met een interne opleiding van 3 maanden. Tijdens deze 3 maanden leren ze alles over:

  • Hygiëne en allergieën  
  • Snijtechnieken 
  • Bediening
  • Hospitality 
  • Werknemersvaardigheden

 

De werkleerplek

Daarna is de kandidaat klaar om deze vaardigheden in praktijk te brengen. Vanaf dat moment betrekken we de werkgever intensief. Zo kijken we echt naar de wensen en inbreng vanuit de praktijk.

 

Het doel

De kandidaat krijgt een contract voor minimaal 6 maanden bij een externe werkgever en werkt daar verder aan zijn ontwikkeling. De kandidaat wordt ondersteund door een begeleider van de werkgever en een werkcoach van KonnecteD.

Meer weten over de mogelijkheden van de werkleerroutes?

Neem contact op met onze accountmanagers.

Neem contact op

Zo werkt onze werkleerroute

Stap 1 Welkom & Intake

Kandidaat en KonnecteD zoeken een passende Werkleerroute.

Stap 2 Leren in de praktijk

Interne praktijkopleiding van 3 maanden bij KonnecteD.

Stap 3 Matching & Werken

Matching kandidaten en werkgevers en 6 maanden op contractbasis.

Stap 4 Uitstroom

Kandidaat is klaar voor werk of vervolgopleiding.

Volg ons op onze socials