Deze werkleerroute is echt voor buitenmensen die het niet erg vinden om vieze handen te krijgen. Het is dankbaar werk, want een kandidaat ziet na een klus echt wat hij of zij heeft gedaan! Bijvoorbeeld bij de aanleg en het onderhoud van grote tuinen en plantsoenen, sportparken en bedrijfs- of parkeerterreinen.
Wij leiden mensen voor deze branche op via de KonnecteD werkleerroute Buitenruimte. Wij maken daarbij gebruik van onze kennis, het vakmanschap van onze professionals en een actieve betrokkenheid van werkgevers. Theorie oefenen we meteen in de praktijk door middel van werkopdrachten.
Opleiding
In de werkleerroute Buitenruimte werkt een kandidaat niet eerst bij KonnecteD, maar meteen op de werkplekken van de werkgever in het groen of grijs. Daar leert diegene alles over:
Het doel
De kandidaat krijgt een contract voor minimaal 6 maanden bij de werkgever en pakt daar de kans om te leren en groeien. De kandidaat wordt ondersteund door een begeleider van de werkgever en een werkcoach van KonnecteD.
Meer weten over de mogelijkheden van de werkleerroutes?
Neem contact op met onze accountmanagers.
Neem contact opDe kandidaat en een medewerker van KonnecteD bespreken met elkaar wat de wensen en leerdoelen van een kandidaat zijn. Het doel is om te komen tot een sterkere plek/uitgangspositie op de arbeidsmarkt.
De doorlooptijd hiervan ligt tussen de 2 maanden en 1,5 jaar, afhankelijk van de persoonlijke situatie van de kandidaat. De consulent en kandidaat bepalen samen wanneer het tijd om in te stromen in een van de werkleerroutes.
Bij KonnecteD: 3 maanden binnen en focus op werknemersvaardigheden. Daarna: bij een werkgever voor werkervaring in de praktijk. Bij een werkgever: 6 maanden meteen in de praktijk aan de slag; learning by doing.
Na het doorlopen van de werkleerroute krijg je een officiële praktijkverklaring (indien een startkwalificatie ontbreekt), een contract van 6 maanden bij de werkgever én ondersteuning van een praktijkopleider van de werkgever en een coach van KonnecteD.
McDonalds
