De samenwerking tussen Stegeman en KonnecteD gaat ver terug. Weliswaar niet tot 1858 toen slager Johannes Stegeman zijn spekslagerij in Deventer opende, maar wel tot in de jaren negentig. En die samenwerking valt in de smaak. Diana, Chantal en Tony werken er als hechte groep gedetacheerd. Bij Stegeman worden zij begeleid door Martijn Richter, Gerrit van Diepen en Gerda Keizers. Met elkaar zorgen zij ervoor dat ‘de KonnecteD-tafel’ werkt, in meerdere opzichten.
Geoliede machine
Het is nog vroeg in de ochtend als het busje met Diana, Chantal en Tony aankomt bij Stegeman. Al gauw gaan de witte jas, broek en robuuste werkschoenen aan, verdwijnen de haren onder een haarnetje en worden handen zorgvuldig gewassen. Klaar om vandaag aan de ‘KonnecteD-tafel’ te starten met de pakjes salami. Chantal vouwt de dozen, Diana stopt er 14 pakjes salami in, Tony sluit de doos, waarna Diana er nog een sticker opplakt. Samen met twee collega’s werken ze als een geoliede machine.
Chantal vertelt: “Ons werk is niet elke dag hetzelfde hoor. Er is juist veel afwisseling in de artikelen die we verpakken en de plek waar we staan aan de tafel. Dat vind ik leuk. Behalve dan als we droge worsten moeten verpakken”, zegt ze lachend. “Die vind ik zwaar.”
Rouleren en opleiden
Om eentonigheid en fysieke klachten te voorkomen, stelde Gerrit, afdelingscoördinator bij Stegeman, voor om regelmatig de werkplek en taken te rouleren. Dat werkt goed: de werkzaamheden blijven gevarieerd en de belasting wordt verdeeld. Aanpassingen waren verder nauwelijks nodig.
Chantal leerde onlangs hoe ze de kassacontrole uitvoert en boekingen in het systeem verwerkt. Kennis die ze kreeg van Diana. “En nu leiden Chantal en ik andere collega’s op bij Stegeman,” zegt Diana trots. Gerda Keizers, jobcoach bij KonnecteD, ziet mooie stappen: “Diana is nu tafelhoofd en Chantal wordt daar ook voor opgeleid. De communicatie naar buiten, bijvoorbeeld met de consulent of chauffeur, blijft soms uitdagend, maar daar werken we aan. Het is prachtig om te zien hoe ze groeien.”
Warme jas
In tegenstelling tot Diana en Chantal werkt Tony wat vaker zittend. Daarom draagt hij regelmatig een dikke jas en muts om warm te blijven. Tony vertelt graag dat hij uitkijkt naar de dinsdagmiddag: “Dan mogen we in het winkeltje voor gereduceerd tarief vleeswaren kopen.”
Martijn Richter, manager Warehousing & Expedition bij Stegeman, vertelt: “We vinden het belangrijk dat iedereen meetelt én meedoet. Los van het financiële aspect, want dat is er ook, is het gewoon mooi om met deze collega’s te werken. Ja, het kost meer tijd, het tempo ligt wat lager, maar er wordt heel nauwkeurig gewerkt.” Gerrit vult hem aan: “Wat ik geleerd heb tijdens een Harrie-training bij KonnecteD, kan ik in de praktijk goed gebruiken. Ik ervaar veel werkplezier door met deze groep mensen te werken. En werkplezier, daar houden we van bij Stegeman!”
Groepsdetachering
Groepsdetachering is een mooi instrument om in te zetten als je over het algemeen grote hoeveelheden werk hebt die handmatig verricht kunnen worden. Denk aan bijvoorbeeld om- en verpakken. Groepsdetachering kan bij jou in het bedrijf zelf, maar ook in een ruimte van KonnecteD, in een huurconstructie.
Groepsdetachering is een mooie mogelijkheid voor medewerkers die (nog) niet individueel geplaatst kunnen worden. De groepsdynamiek biedt hen veiligheid en steun. De medewerkers kunnen als groep worden gecoacht. Jij als inlener betaalt een vast bedrag per medewerker. In tegenstelling tot individuele detachering wordt er geen loonwaarde per persoon bepaald. Er kunnen ook afspraken gemaakt worden dat KonnecteD bijvoorbeeld altijd een vast aantal personen per dag levert voor een opdracht. Mocht er iemand uitvallen door ziekte, dan gaat een vervangende collega mee. Ook groepsdetachering is maatwerk.