De ‘Metos-magie’ werkt voor Bob en Marthijn
Bob en Marthijn worden beiden vanuit KonnecteD gedetacheerd naar Metos in Deventer. Bob al vier jaar, Marthijn sinds november vorig jaar. Beiden zijn enorm enthousiast over het bedrijf, dat dé marktleider is in grootkeukentechniek. En wat blijkt: zij zijn niet de enige medewerkers die er helemaal op hun plek zitten. Wat maakt nou dat het zo’n fijne werkomgeving is?
Werkplek op maat
Een werkplek bij Metos is eigenlijk altijd op maat. Natuurlijk zijn er vaste werkzaamheden die moeten gebeuren, maar er wordt altijd gekeken naar wat iemand aankan. En dat is, wat de samenwerking met KonnecteD betreft, een enorme kwaliteit. Het begrip voor elkaar en commitment naar het bedrijf begint al meteen bij de start, door de Metos-introductiedagen. Tijdens die dagen lopen nieuwe medewerkers op elke afdeling even mee. Zo begrijpt iedereen wat er gebeurt in het bedrijf.
Open hiring
Riny Klein Selle, Metos HR adviseur: “De term open hiring kende ik niet. Maar als je het uitlegt is dat wel precies wat we hier doen. We kijken namelijk vooral naar wat wél kan. We kijken niet naar diploma’s, maar naar wie je als persoon bent en of je in het Metos-team past. Zeker in deze tijd moet je snel schakelen als het om werving gaat. We werken al jaren met mensen van KonnecteD. Beiden zijn we erg gebaat bij deze vorm van werving en selectie en kunnen mensen daardoor echt in hun kracht zetten. Kijk maar naar Bob en Marthijn. Zij hebben beiden een SW-indicatie en brengen veel kwaliteit.”
Tekst gaat verder onder de foto